Portal do Servidor – UFSC Joinville
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    Horário de verão na UFSC de 15/12/2025 a 06/03/2026 / De segunda a sexta-feira, das 7h às 13h


  • Abertas as inscrições para eleição da Comissão Interna de Saúde do Servidor Público

    Estão abertas, até 13 de novembro, as inscrições para servidores docentes e técnico-administrativos interessados em compor a Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A comissão irá atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

    Apesar de prevista em uma portaria normativa de 2018, a CISSP será implementada pela primeira vez na UFSC, com base na Portaria Normativa nº 499/2025/GR, de 21 de março de 2025. Suas atribuições incluem o acompanhamento do processo de identificação de perigos e avaliação de riscos; a verificação de ambientes e condições de trabalho; a elaboração e o acompanhamento de plano de trabalho que possibilite ações preventivas; a participação no desenvolvimento e na implementação de programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho; e o acompanhamento da análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

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  • Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE da UFSC ocorre de 1º a 31 de outubro de 2025

    O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/PRODEGESP) informa que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAE) da UFSC será de 1º a 31 de outubro de 2025.

    A avaliação será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br/.

    O processo avaliativo deste ano considera o período de 2 de setembro de 2024 a 1º de setembro de 2025 e seguirá a mesma dinâmica aplicada em 2024, com a Autoavaliação e a avaliação realizada pela Chefia Imediata.

    A equipe da Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira – CADC/DDP está disponível para tirar dúvidas sobre a avaliação de desempenho por e-mail: , Chat UFSC ou no Ramal: 4291.

    Mais informações sobre o processo avaliativo no site: http://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/


  • COPERVE abre seleção de servidores para colaborar nas equipes de fiscalização do Vestibular Unificado UFSC/IFSC/IFC 2026

    A Comissão Permanente do Vestibular (COPERVE) da UFSC publicou o Edital nº 12/2025/COPERVE, que abre o processo de inscrição para servidores docentes e técnico-administrativos (TAE) interessados em atuar como colaboradores nas equipes de fiscalização nas provas do Vestibular Unificado UFSC/IFSC/IFC 2026.

    As vagas serão preenchidas através de sorteio eletrônico de vagas, com sua totalidade dividida igualmente entre servidores e alunos da UFSC, com 50% das vagas destinadas à categoria servidores (docentes e TAE) e os outros 50% à categoria alunos (graduação e pós-graduação).

    As inscrições podem ser realizadas pelo site da Coperve entre os dias 24 de setembro e 12 de outubro. A divulgação dos sorteados da primeira chamada está prevista para 22 de outubro.

    As provas ocorrerão nos dias 6 e 7 de dezembro.

    Para mais informações, confira os editais completos ou entre em contato pelo telefone (48) 3721-9958 ou pelo email 


  • UFSC realiza audiência pública sobre CSocial, Teletrabalho e Flexibilização da Jornada dos TAEs em 1º de julho

    A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará uma audiência pública na próxima terça-feira, 1º de julho, às 9h, no Auditório da Reitoria, no campus de Florianópolis, no bairro Trindade. O evento representa uma etapa decisiva no processo de definição das políticas institucionais voltadas ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para registro de frequência dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs).

    Na ocasião, será apresentado o Relatório que detalha a avaliação de projetos-piloto implementados na UFSC. O documento apresenta uma análise das respostas coletadas de servidores, alunos e comunidade externa, e examina as vantagens e desvantagens percebidas de cada iniciativa, como o impacto na qualidade de vida, produtividade, acessibilidade dos serviços e desafios de comunicação. O relatório também compila sugestões e críticas para o aprimoramento dessas políticas e do sistema Csocial.

    A participação ativa dos servidores TAEs e da comunidade universitária é fundamental na audiência pública, pois trata-se de um momento único para que os servidores contribuam diretamente na formulação de políticas que impactam o dia a dia de trabalho na UFSC. O espaço será uma oportunidade de debater, sugerir e fortalecer as propostas que irão nortear a gestão do trabalho técnico-administrativo, garantindo que as decisões reflitam as necessidades reais da categoria.

    Após a audiência, o documento será encaminhado para apreciação do Conselho Universitário (CUn), em data a ser definida. Vale lembrar que, antes da audiência, a minuta da Resolução Normativa consolidando as portarias nº 470, 471 e 473 (2023/GR) esteve disponível para consulta pública entre os dias 13 de maio e 15 de junho, garantindo a possibilidade de contribuições prévias da comunidade universitária.


  • Ciclo 2025 de Validação Cadastral começa em 1º de março

    Todos os agentes públicos ativos, aposentados, pensionistas, anistiados e servidores líderes de equipe deverão validar seus dados cadastrais a partir de 1º de março. Nesta data, tem início o Ciclo 2025 da Validação Cadastral Obrigatória, que será realizada exclusivamente pela plataforma SOUGOV.BR, conforme determina a Portaria MGI nº 1.035, de 23 de fevereiro de 2024. O prazo para o procedimento vai até 30 de abril.

    Tanto servidores quanto chefias fazem a validação cadastral. Os agentes públicos com função de liderança realizam uma validação além da cadastral, a da equipe, para confirmar a relação de servidores com quem atuam e alterar informações sobre esses profissionais no Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A expectativa é de que aproximadamente um milhão trezentas e oitenta mil pessoas atualizem dados pessoais e profissionais como número de telefone, endereço e setor de lotação no serviço público. A não atualização no prazo estabelecido pode resultar em penalidade para os servidores ativos, como a abertura de processo administrativo passível de advertência.

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  • Eleição 2024 para Diretor(a) Administrativo(a)

    A Comissão Eleitoral designada pela Portaria nº 060/2024/DCTJ, de 29 de outubro de 2024, TORNA PÚBLICO o Edital nº 06/2024/DCTJ, que trata do processo de consulta informal para escolha do(a) Diretor(a) Administrativo(a) do Campus de Joinville da UFSC. O(a) candidato(a) eleito(a) cumprirá suas funções imediatamente após o término do mandato do dirigente atual (25 de dezembro de 2024), por um mandato de 26/12/2024 a 25/12/2028.

    As solicitações de registro das candidaturas deverão ser realizadas pelo e-mail da comissão eleitoral (), por meio do Formulário de Inscrição (Anexo 1 do Edital), entre os dias 08/11/2024 e 11/11/2024. As mesmas serão homologadas pela Comissão Eleitoral no dia 14 de novembro de 2024.

    Os recursos contra o Edital deverão ser encaminhados à Comissão Eleitoral exclusivamente por meio eletrônico, no endereço até às 17h do dia 07/11/2024, por meio do Formulário de pedido de recurso (Anexo 2 do Edital).

    Mais informações como formulários, instruções datas e prazos das etapas da consulta informal estarão disponíveis em: https://eleicoes.joinville.ufsc.br/.


  • Orientações sobre Ação de Desenvolvimento em Serviço – ADS

    A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas comunica que foi publicada no Boletim Oficial da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no dia 17 de outubro de 2024, a Portaria Normativa nº 494/2024/GR, de 15 de outubro de 2024, que regulamenta a modalidade de Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS), para a participação e qualificação dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE), da Universidade Federal de Santa Catarina, em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e estágio pós-doutoral).
    Para os fins da referida Portaria Normativa, é considerada ADS toda ação de desenvolvimento destinada à qualificação e à participação de servidores TAE da UFSC, em programas de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e estágio pós-doutoral), realizadas durante a jornada de trabalho e que não gerem afastamento total do servidor, nem inviabilizem as atividades realizadas no seu ambiente de trabalho.

    Todas as orientações sobre a ADS, bem como os procedimentos para a sua solicitação, estão disponíveis em: http://capacitacao.ufsc.br/acao-de-desenvolvimento-emservico-stricto-sensu-mestrado-doutorado-e-pos-doutorado-tae/.

    Para atendimento de dúvidas e demais informações, entre em contato pelos canais de atendimento da Equipe da Divisão de Afastamentos e Apoio à Capacitação (DAAC), da
    Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), https://capacitacao.ufsc.br/atendimento/.


  • Coperve divulga edital para seleção de colaboradores na fiscalização do Vestibular Unificado 2025

    A Comissão Permanente do Vestibular da Universidade Federal de Santa Catarina (Coperve/UFSC) divulga o edital de seleção de colaboradores para atuar nas equipes de fiscalização do Vestibular Unificado UFSC/IFSC/IFC 2025, que ocorre em 7 e 8 de dezembro deste ano. Podem se inscrever servidores técnico-administrativos, docentes e estudantes de graduação e pós-graduação da UFSC.

    O valor total a ser pago aos alunos para os dois dias de atividades será de R$ 435,00. Para os servidores, a remuneração pode variar dependendo da função para a qual a pessoa for selecionada – o que será confirmado com a divulgação do resultado.

    As inscrições se iniciam em 1° de outubro e vão até 23 de outubro, e podem ser feitas pelo site da Coperve. A divulgação final dos resultados está prevista para 7 de novembro.

    Para mais informações, confira os editais completos ou entre em contato pelo telefone (48) 3721-9958 ou pelo email 


  • Eleições para Direção do CTJ 2024 – Edital publicado

    A Comissão Eleitoral informa que foi publicado no Boletim Oficial da UFSC o Edital n.º 02/2024/DCTJ, que define as normas para a realização da consulta informal para diretor(a) e vice-diretor(a) do Centro Tecnológico de Joinville.

    O Edital completo e todas as demais informações sobre o processo podem ser acessados em https://eleicoes.joinville.ufsc.br/.

    At.te,

    Comissão Eleitoral