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A Comissão Eleitoral designada pela Portaria nº 060/2024/DCTJ, de 29 de outubro de 2024, TORNA PÚBLICO o Edital nº 06/2024/DCTJ, que trata do processo de consulta informal para escolha do(a) Diretor(a) Administrativo(a) do Campus de Joinville da UFSC. O(a) candidato(a) eleito(a) cumprirá suas funções imediatamente após o término do mandato do dirigente atual (25 de dezembro de 2024), por um mandato de 26/12/2024 a 25/12/2028.

As solicitações de registro das candidaturas deverão ser realizadas pelo e-mail da comissão eleitoral (), por meio do Formulário de Inscrição (Anexo 1 do Edital), entre os dias 08/11/2024 e 11/11/2024. As mesmas serão homologadas pela Comissão Eleitoral no dia 14 de novembro de 2024.

Os recursos contra o Edital deverão ser encaminhados à Comissão Eleitoral exclusivamente por meio eletrônico, no endereço até às 17h do dia 07/11/2024, por meio do Formulário de pedido de recurso (Anexo 2 do Edital).

Mais informações como formulários, instruções datas e prazos das etapas da consulta informal estarão disponíveis em: https://eleicoes.joinville.ufsc.br/.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas comunica que foi publicada no Boletim Oficial da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no dia 17 de outubro de 2024, a Portaria Normativa nº 494/2024/GR, de 15 de outubro de 2024, que regulamenta a modalidade de Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS), para a participação e qualificação dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE), da Universidade Federal de Santa Catarina, em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e estágio pós-doutoral).
Para os fins da referida Portaria Normativa, é considerada ADS toda ação de desenvolvimento destinada à qualificação e à participação de servidores TAE da UFSC, em programas de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e estágio pós-doutoral), realizadas durante a jornada de trabalho e que não gerem afastamento total do servidor, nem inviabilizem as atividades realizadas no seu ambiente de trabalho.

Todas as orientações sobre a ADS, bem como os procedimentos para a sua solicitação, estão disponíveis em: http://capacitacao.ufsc.br/acao-de-desenvolvimento-emservico-stricto-sensu-mestrado-doutorado-e-pos-doutorado-tae/.

Para atendimento de dúvidas e demais informações, entre em contato pelos canais de atendimento da Equipe da Divisão de Afastamentos e Apoio à Capacitação (DAAC), da
Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), https://capacitacao.ufsc.br/atendimento/.

A Comissão Permanente do Vestibular da Universidade Federal de Santa Catarina (Coperve/UFSC) divulga o edital de seleção de colaboradores para atuar nas equipes de fiscalização do Vestibular Unificado UFSC/IFSC/IFC 2025, que ocorre em 7 e 8 de dezembro deste ano. Podem se inscrever servidores técnico-administrativos, docentes e estudantes de graduação e pós-graduação da UFSC.

O valor total a ser pago aos alunos para os dois dias de atividades será de R$ 435,00. Para os servidores, a remuneração pode variar dependendo da função para a qual a pessoa for selecionada – o que será confirmado com a divulgação do resultado.

As inscrições se iniciam em 1° de outubro e vão até 23 de outubro, e podem ser feitas pelo site da Coperve. A divulgação final dos resultados está prevista para 7 de novembro.

Para mais informações, confira os editais completos ou entre em contato pelo telefone (48) 3721-9958 ou pelo email 

A Comissão Eleitoral informa que foi publicado no Boletim Oficial da UFSC o Edital n.º 02/2024/DCTJ, que define as normas para a realização da consulta informal para diretor(a) e vice-diretor(a) do Centro Tecnológico de Joinville.

O Edital completo e todas as demais informações sobre o processo podem ser acessados em https://eleicoes.joinville.ufsc.br/.

At.te,

Comissão Eleitoral

O Programa de Bolsas de Extensão para Ações Afirmativas (PRO-AA) que tem por objetivo estimular estudantes de graduação de AA a participar de projetos de extensão desenvolvidos pela UFSC, por meio de auxílio financeiro na forma de bolsas de extensão; bem como estimular a criação de projetos de extensão com foco na divulgação da Política de Ações Afirmativas da UFSC junto aos seus públicos-alvo; e estimular a criação de projetos de extensão com foco no desenvolvimento de ações junto aos públicos-alvo da Política de Ações Afirmativas.

O Programa de Bolsas de Extensão (PROBOLSAS) tem por objeto estimular a participação dos estudantes de graduação nos projetos de extensão desenvolvidos pela UFSC por meio de auxílio financeiro na forma de bolsas.

Cada coordenador pode inscrever um projeto de extensão por edital e concorrer a no máximo duas bolsas de extensão por edital. O mesmo projeto não poderá concorrer nos dois editais.
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A Advocacia-Geral da União está divulgando a 10ª edição da cartilha de condutas vedadas aos agentes públicos durante o período eleitoral, que inclui decisões da Comissão de Ética Pública e resoluções do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para as eleições de 2024. A maioria das orientações devem ser observadas nos três meses que antecedem o pleito, ou seja, a partir de 6 de julho de 2024 até a realização das eleições.

O material tem o propósito de orientar todos os agentes públicos, sejam eles candidatos ou não, para evitar condutas e práticas que podem afetar a igualdade de oportunidades entre os candidatos nas disputas eleitorais. A cartilha traz o alerta que a falta de observância de algumas regras pode configurar improbidade administrativa. “Dessa forma, as regras e dispositivos indicados e comentados nesta Cartilha têm como espírito norteador evitar que os meios disponíveis aos gestores públicos sejam utilizados indevidamente para favorecimento de candidaturas”, aponta o documento.

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A Secretaria de Cultura, Arte e Esporte (SeCArtE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está com inscrições abertas para a 9ª edição do Experimenta. A Chamada Pública 001/SeCArtE/2024 visa selecionar propostas artísticas e culturais, nas mais diversas linguagens, para que sejam realizadas de maneira não remunerada, nos campi da UFSC. Este ano o Experimenta será realizado entre os dias 22 a 27 de setembro.

[ Acesse aqui a Chamada Pública 001/SeCArtE/2024 ]

Podem participar os servidores (docentes e técnico-administrativos) e estudantes regularmente matriculados. As inscrições estão disponíveis até 15 de agosto e serão realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico disponível aqui.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou um convênio com a GEAP Autogestão em Saúde, com o intuito de proporcionar uma nova opção de assistência para os servidores da instituição. A GEAP é uma operadora de planos de saúde voltada para atender os servidores públicos do país, sendo referência no mercado da saúde suplementar.

Para explicar os detalhes do plano de saúde, será realizada uma live de apresentação para os servidores, onde poderão esclarecer dúvidas e conhecer as vantagens e benefícios que o novo plano pode oferecer.

A live acontecerá na segunda-feira, 8 de julho, às 14 horas, com participação aberta e gratuita. O acesso pode ser feito por meio deste link.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) abriu prazo para a atualização cadastral obrigatória de 2024 para servidores, aposentados e aposentados, por meio do SOUGOV.BR (versão app ou web). O prazo começa nesta sexta-feira (1°/3) e vai até o dia 30 de abril.

A atualização e a validação de dados cadastrais pessoais e funcionais são obrigatórias, conforme a portaria do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos n° 1.035/2024, que no art. 2° lista todos os agentes públicos obrigados.

Uma das principais novidades deste ano é a extensão da obrigatoriedade da validação cadastral aos pensionistas do poder Executivo Federal. Outro destaque de 2024 é o mapeamento e validação dos servidores que participam de programas de gestão, sendo necessário identificar em qual modalidade se encontram.

Dúvidas relacionadas à atualização cadastral podem com as unidades de gestão de pessoas por meio do FAQ disponível no Portal do Servidor.

Clique aqui e leia a matéria completa.

A Comissão Interna de Redistribuição de Bolsas de Monitoria, formada pelos servidores Benjamin Grando Moreira, Elisete Santos da Silva Zagheni, Maria Simone Kugeratski Souza, Stelamar Romminger e pela estudante Ágata Tonet, torna público o resultado da distribuição das 63 bolsas de monitoria destinadas ao Centro Tecnológico de Joinville (CTJ) para o ano/semestre 2024/I e II.

O número de bolsas concedidas por disciplina é apresentado em ordem de classificação, conforme disposto na Resolução Normativa Nº 53/CUn/2015, DE 23 DE JUNHO DE 2015.

O resultado final da distribuição das bolsas de monitoria pode ser conferido aqui.