Acessos Rápidos
Chamado Infraestrutura Chamado TI Empréstimos e Portabilidade Fiscalização Contratos Formulários GP Portarias Reserva de Sala RU Transportes SPA

Notícias

A Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está com inscrições abertas para a seleção de colaboradores que irão compor as equipes de fiscalização do Vestibular Unificado UFSC/IFC 2027, que ocorrerá nos dias 5 e 6 de dezembro. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até 12 de outubro.

A seleção será realizada por meio de sorteio público de vagas e é destinada a servidores técnico-administrativos e docentes da UFSC e do Hospital Universitário (HU), além de estudantes de graduação, mestrado e doutorado da UFSC, conforme os requisitos estabelecidos nos editais específicos. Neste ano, a Coperve passa a utilizar um novo Sistema de Colaboradores, que concentra as inscrições e as informações relacionadas ao processo de seleção, incluindo resultados, chamadas, confirmações e recursos.

Para os servidores, a seleção é regulamentada pelo Edital nº 15/2026/Coperve. Uma das novidades desta edição é que a conclusão do curso de capacitação Coperve: Formação de Colaboradores para os Processos Seletivos da UFSC não é obrigatória para realizar a inscrição. Entretanto, os servidores que já concluíram a capacitação terão prioridade na convocação. Os demais poderão ser convocados posteriormente e, caso isso ocorra, deverão participar de capacitação presencial antes da realização do Vestibular.

Já para os estudantes, os critérios estão estabelecidos no Edital nº 16/2026/Coperve. Os selecionados para atuar em Florianópolis deverão participar obrigatoriamente de uma reunião presencial de capacitação, prevista para ocorrer entre os dias 17 e 19 de novembro.

O resultado final da seleção está previsto para ser divulgado em 15 de outubro. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo Sistema de Colaboradores da Coperve, disponível em colaboradores Coperve. Mais informações, incluindo os editais e orientações para inscrição, estão disponíveis no Sistema de colaboradores da Coperve e pelo email,

Estão abertas, de 26 de agosto até 24 de setembro, as inscrições para a 33ª Exposição de Artes Visuais de Servidores da UFSC – 2026. A mostra será realizada presencialmente no Hall da Reitoria da UFSC, com visitação de 6 a 30 de outubro de 2026 e abertura oficial em 7 de outubro.

Realizada pela Secretária de Cultura e Arte da Universidade Federal de Santa Catarina (SeCArte/UFSC), a exposição surgiu do desejo de comemorar o Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro. A iniciativa é aberta a servidores técnico-administrativos em educação e docentes dos quadros efetivos da Universidade, em atividade ou aposentados, lotados nos campi da UFSC.
Continue a leitura » »

Os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) poderão aderir, a partir de 1º de agosto de 2026, ao plano de saúde da Fundação Assefaz.

A contratação poderá ser realizada sem carência, no período de 1º de agosto a 30 de setembro de 2026, conforme as condições previstas no convênio. As informações sobre os planos e o processo de adesão estão disponíveis nos canais oficiais da Fundação Assefaz.
Continue a leitura » »

O período de Defeso Eleitoral, em 2026, ocorre de 4 de julho a 25 de outubro, quando órgãos e agentes públicos devem seguir diversas regras e orientações especiais. O objetivo é garantir a isonomia de oportunidades entre os candidatos e a correta utilização de recursos e estruturas públicas, evitando condutas ou ações que possam prejudicar essa igualdade.

Servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), responsáveis por páginas e perfis oficiais de centros de ensino, laboratórios, entre outros meios de comunicação, precisam seguir as determinações do Direito Eleitoral. Práticas que podem configurar abuso do poder político, abuso do poder econômico ou uso indevido dos meios de comunicação precisam ser evitadas, tanto em sites como em perfis oficiais.

De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), sites, portais e perfis institucionais em redes sociais são meios oficiais de publicidade. A publicidade institucional nesses perfis também configura conduta vedada se mantida no período proibido.

A vedação alcança publicidade institucional ainda que de caráter informativo, educativo ou de orientação social.

Continue a leitura » »

Estão abertas, até 13 de novembro, as inscrições para servidores docentes e técnico-administrativos interessados em compor a Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A comissão irá atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Apesar de prevista em uma portaria normativa de 2018, a CISSP será implementada pela primeira vez na UFSC, com base na Portaria Normativa nº 499/2025/GR, de 21 de março de 2025. Suas atribuições incluem o acompanhamento do processo de identificação de perigos e avaliação de riscos; a verificação de ambientes e condições de trabalho; a elaboração e o acompanhamento de plano de trabalho que possibilite ações preventivas; a participação no desenvolvimento e na implementação de programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho; e o acompanhamento da análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Continue a leitura » »

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/PRODEGESP) informa que o período para a realização da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAE) da UFSC será de 1º a 31 de outubro de 2025.

A avaliação será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br/.

O processo avaliativo deste ano considera o período de 2 de setembro de 2024 a 1º de setembro de 2025 e seguirá a mesma dinâmica aplicada em 2024, com a Autoavaliação e a avaliação realizada pela Chefia Imediata.

A equipe da Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira – CADC/DDP está disponível para tirar dúvidas sobre a avaliação de desempenho por e-mail: , Chat UFSC ou no Ramal: 4291.

Mais informações sobre o processo avaliativo no site: http://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/

A Comissão Permanente do Vestibular (COPERVE) da UFSC publicou o Edital nº 12/2025/COPERVE, que abre o processo de inscrição para servidores docentes e técnico-administrativos (TAE) interessados em atuar como colaboradores nas equipes de fiscalização nas provas do Vestibular Unificado UFSC/IFSC/IFC 2026.

As vagas serão preenchidas através de sorteio eletrônico de vagas, com sua totalidade dividida igualmente entre servidores e alunos da UFSC, com 50% das vagas destinadas à categoria servidores (docentes e TAE) e os outros 50% à categoria alunos (graduação e pós-graduação).

As inscrições podem ser realizadas pelo site da Coperve entre os dias 24 de setembro e 12 de outubro. A divulgação dos sorteados da primeira chamada está prevista para 22 de outubro.

As provas ocorrerão nos dias 6 e 7 de dezembro.

Para mais informações, confira os editais completos ou entre em contato pelo telefone (48) 3721-9958 ou pelo email 

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará uma audiência pública na próxima terça-feira, 1º de julho, às 9h, no Auditório da Reitoria, no campus de Florianópolis, no bairro Trindade. O evento representa uma etapa decisiva no processo de definição das políticas institucionais voltadas ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para registro de frequência dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs).

Todos os agentes públicos ativos, aposentados, pensionistas, anistiados e servidores líderes de equipe deverão validar seus dados cadastrais a partir de 1º de março. Nesta data, tem início o Ciclo 2025 da Validação Cadastral Obrigatória, que será realizada exclusivamente pela plataforma SOUGOV.BR, conforme determina a Portaria MGI nº 1.035, de 23 de fevereiro de 2024. O prazo para o procedimento vai até 30 de abril.

Tanto servidores quanto chefias fazem a validação cadastral. Os agentes públicos com função de liderança realizam uma validação além da cadastral, a da equipe, para confirmar a relação de servidores com quem atuam e alterar informações sobre esses profissionais no Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A expectativa é de que aproximadamente um milhão trezentas e oitenta mil pessoas atualizem dados pessoais e profissionais como número de telefone, endereço e setor de lotação no serviço público. A não atualização no prazo estabelecido pode resultar em penalidade para os servidores ativos, como a abertura de processo administrativo passível de advertência.

Continue a leitura » »