Portal do Servidor – UFSC Joinville

A Secretaria de Inovação (SINOVA) da Universidade Federal de Santa Catarina divulgou na última sexta-feira, 24 de setembro, o Edital 13-2021, que trata da chama interna para seleção de propostas para o Edital de Chamada Pública FAPESC nº 39/2021 – Programa de Apoio ao Empreendedorismo Universitário Inovador no estado de Santa Catarina e, convida a comunidade acadêmica para apresentarem propostas de “Programas de Ensino”, voltados ao desenvolvimento do “Empreendedorismo Universitário”.

Esta chamada tem como objetivo selecionar 5 (cinco) propostas de “Programa de Ensino”, sendo, prioritariamente, 1 (uma) proposta por campus, voltadas ao desenvolvimento do “Empreendedorismo Universitário”, em diferentes áreas do conhecimento, capacitando estudantes de graduação, pós-graduação e egressos a identificarem oportunidades de ideias para novos negócios, com ênfase na Economia 4.0, permitindo elaborar planos de negócio inovadores e desenvolverem habilidades de gestão, resultando em profissionais capacitados para gerar novos empreendimentos no Estado de Santa Catarina.

Os interessados em participar da seleção interna deverão enviar, até às 23h59min do dia 06 de outubro, a proposta em formato pdf, gerado pelo SIGPEX, para o e-mail com o assunto “Inscrição – Edital 13-2021-SINOVA”. O resultado da seleção interna será divulgado no dia 11 de outubro.

A SINTER torna público o Edital 17 SINTER 20121, para seleção de técnico-administrativo em educação para a realização de mobilidade internacional na Universidade de Cádiz pelo período de até uma semana para fins de capacitação. 

As atividades disponíveis para a realização da mobilidade, bem como as regras e procedimentos do processo seletivo estão disponíveis no Edital.

A Avaliação de Desempenho anual, etapa 2021, já está disponível! Servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs), mesmo aqueles que ainda estão em estágio probatório, e suas chefias devem preencher os formulários on-line até o dia 1º de outubro.

A iniciativa anual é da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC, por meio da  Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira (CADC) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP).

A avaliação é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad). Para essa edição, que ocorre nos moldes dos anos anteriores, será considerado o período de 2 de setembro de 2020 a 1º de setembro de 2021, conforme descrito na Portaria Normativa nº 404/2021/GR, que dispõe sobre o processo. De acordo com a Lei nº 11.091/2005, para ter direito à progressão por mérito profissional – mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente – o servidor deve apresentar resultado fixado em Programa de Avaliação de Desempenho.

Confira a legislação, o Manual e outros materiais de apoio disponibilizados pela equipe da  CADC no site avaliacaodedesempenho.ufsc.br. Dúvidas e pedidos de informação devem ser encaminhados à equipe pelo e-mail

Todos os usuários do plano de saúde da UFSC, contratado com a prestadora de serviços Unimed, terão um desconto de 9,5% nas mensalidades. Essa redução já deve aparecer na mensalidade de agosto, com vencimento originalmente no dia 15. O chamado “reajuste negativo” é retroativo ao mês de dezembro de 2020, o que deve gerar um crédito que será compensado nas mensalidades futuras.

O desconto foi obtido graças a uma cláusula do contrato atual entre a UFSC e a Unimed estabelecendo que deve haver um reajuste negativo sempre que o exercício apresentar uma sinistralidade inferior a 75%, o que ocorreu no período de exercício de 2020 (de dezembro de 2019 a novembro de 2020).

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A Direção convida a todos para a reunião geral do campus, nesta quinta-feira, dia 05/08, às 16h, para pauta única:

Apresentação de proposta de imóvel built-to-suit para alocação do campus na região central de Joinville, com redução significativa de aluguel. O objetivo é compartilhar e dialogar com a comunidade esta opção de mudança.

Quando: Quinta-feira, 5 de agosto, 16h às 17h
Link da videochamada: https://meet.google.com/tgm-ghou-zfv

Contamos com a presença de todos,

Diego S. Greff

Elisete Zagheni

Maycon Pscheidt

A Comissão Eleitoral, presidida pelo professor Luís Orlando Emerich dos Santos, e designada pelo Edital de Convocação nº 08/2021/DCTJ, divulgou nesta quinta-feira, 22 de julho, o resultado da eleição para chefe e subchefe do Departamento de Engenharias da Mobilidade.

A votação foi realizada neste dia 22 de julho, entre 10h e 15h por meio de formulário eletrônico. Foram registrados 87 votos, sendo 65 votos para a Chapa Eduardo de Carli da Silva e Rafael Gallina Delatorre, 13 votos em branco e 9 nulos.

Dessa forma, foi eleita a chapa única concorrente, composta pelos professores Eduardo De Carli da Silva (Chefe de Departamento) e Rafael Gallina Delatorre (Subchefe de Departamento).

Clique aqui para acessar a Ata de Homologação da Apuração.

Clique aqui para acessar o resultado do votação.

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A Comissão Eleitoral, responsável pela escolha do novo chefe e subchefe do Departamento de Engenharias da Mobilidade, divulgou nesta terça-feira, 20 de julho de 2021 a ata de homologação de chapas inscritas, referente ao Edital nº 08/2021/DCTJ.

O documento pode ser acessado clicando aqui.

Conforme Edital, a eleição  será realizada em 22 de julho de 2021 das 10h às 15h.

A Comissão Eleitoral designada pelo Edital de Convocação Nº 08/2021/DCTJ, divulga as normas complementares ao edital que nortearão o pleito.

A eleição será realizada em 22 de julho de 2021 das 10h às 15h.

Clique aqui para acessar o edital.

O Prêmio Pesquisa de Destaque da Pró-Reitoria de Pesquisa (Propesq) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) iniciou o período de inscrições nesta quinta-feira, 1º de julho. A condecoração reconhece o mérito de projetos de pesquisa realizados na instituição cujos resultados são destaque na pesquisa científica, tecnológica ou de inovação. O objetivo da iniciativa é proporcionar ampla visibilidade aos premiados como forma de inspirar a comunidade interna e externa nos diferentes campos de conhecimento.

O grande benefício de premiar pesquisas na UFSC, na opinião do pró-reitor da Propesq, Sebastião Soares, é “expor à comunidade o trabalho incansável do corpo universitário no âmbito da pesquisa, a importância da ciência, tecnologia e inovação para o desenvolvimento social do País e incentivar a divulgação dos trabalhos aqui realizados e a sua excelência”.

A premiação, aponta o gestor, é uma ação simbólica, que visa destacar o potencial de contribuição para o desenvolvimento científico e tecnológico do País e incentivar a realização de pesquisa científica, tecnológica e a inovação. Segundo ele, incentivar parcerias está também entre os objetivos almejados.

“A pesquisa realizada na UFSC tem uma grande interação com demandas dos diversos segmentos da sociedade, seja no âmbito da pesquisa aplicada ou básica. Ou seja, efetivamente estão conectadas com a sociedade e contribuem para a evolução do conhecimento”, salienta Soares.

A pró-reitoria lançou, no início de 2021 o Prêmio Mulheres na Ciência, que teve 72 pesquisadoras inscritas. “Esta ação [Pesquisa de Destaque] vem se juntar às ações que lançamos e pretendemos lançar, para o reconhecimento anual de pessoas à frente da pesquisa na UFSC. O prêmio lançado hoje tem foco voltado ao reconhecimento de uma obra, uma pesquisa inovadora, não é focado no pesquisador ou na pesquisadora. Difere-se nesse sentido, mas é igualmente relevante: esta premiação reconhece uma obra, as outras premiações reconhecerão a contribuição como um todo, o conjunto da obra de quem pesquisa na UFSC”, ressaltou Sebastião Soares.

> Conheça o regulamento do Prêmio Pesquisa de Destaque

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