O Programa de Bolsas de Extensão para Ações Afirmativas (PRO-AA) que tem por objetivo estimular estudantes de graduação de AA a participar de projetos de extensão desenvolvidos pela UFSC, por meio de auxílio financeiro na forma de bolsas de extensão; bem como estimular a criação de projetos de extensão com foco na divulgação da Política de Ações Afirmativas da UFSC junto aos seus públicos-alvo; e estimular a criação de projetos de extensão com foco no desenvolvimento de ações junto aos públicos-alvo da Política de Ações Afirmativas.

O Programa de Bolsas de Extensão (PROBOLSAS) tem por objeto estimular a participação dos estudantes de graduação nos projetos de extensão desenvolvidos pela UFSC por meio de auxílio financeiro na forma de bolsas.

Cada coordenador pode inscrever um projeto de extensão por edital e concorrer a no máximo duas bolsas de extensão por edital. O mesmo projeto não poderá concorrer nos dois editais.
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A Advocacia-Geral da União está divulgando a 10ª edição da cartilha de condutas vedadas aos agentes públicos durante o período eleitoral, que inclui decisões da Comissão de Ética Pública e resoluções do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para as eleições de 2024. A maioria das orientações devem ser observadas nos três meses que antecedem o pleito, ou seja, a partir de 6 de julho de 2024 até a realização das eleições.

O material tem o propósito de orientar todos os agentes públicos, sejam eles candidatos ou não, para evitar condutas e práticas que podem afetar a igualdade de oportunidades entre os candidatos nas disputas eleitorais. A cartilha traz o alerta que a falta de observância de algumas regras pode configurar improbidade administrativa. “Dessa forma, as regras e dispositivos indicados e comentados nesta Cartilha têm como espírito norteador evitar que os meios disponíveis aos gestores públicos sejam utilizados indevidamente para favorecimento de candidaturas”, aponta o documento.

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A Secretaria de Cultura, Arte e Esporte (SeCArtE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está com inscrições abertas para a 9ª edição do Experimenta. A Chamada Pública 001/SeCArtE/2024 visa selecionar propostas artísticas e culturais, nas mais diversas linguagens, para que sejam realizadas de maneira não remunerada, nos campi da UFSC. Este ano o Experimenta será realizado entre os dias 22 a 27 de setembro.

[ Acesse aqui a Chamada Pública 001/SeCArtE/2024 ]

Podem participar os servidores (docentes e técnico-administrativos) e estudantes regularmente matriculados. As inscrições estão disponíveis até 15 de agosto e serão realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico disponível aqui.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou um convênio com a GEAP Autogestão em Saúde, com o intuito de proporcionar uma nova opção de assistência para os servidores da instituição. A GEAP é uma operadora de planos de saúde voltada para atender os servidores públicos do país, sendo referência no mercado da saúde suplementar.

Para explicar os detalhes do plano de saúde, será realizada uma live de apresentação para os servidores, onde poderão esclarecer dúvidas e conhecer as vantagens e benefícios que o novo plano pode oferecer.

A live acontecerá na segunda-feira, 8 de julho, às 14 horas, com participação aberta e gratuita. O acesso pode ser feito por meio deste link.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) abriu prazo para a atualização cadastral obrigatória de 2024 para servidores, aposentados e aposentados, por meio do SOUGOV.BR (versão app ou web). O prazo começa nesta sexta-feira (1°/3) e vai até o dia 30 de abril.

A atualização e a validação de dados cadastrais pessoais e funcionais são obrigatórias, conforme a portaria do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos n° 1.035/2024, que no art. 2° lista todos os agentes públicos obrigados.

Uma das principais novidades deste ano é a extensão da obrigatoriedade da validação cadastral aos pensionistas do poder Executivo Federal. Outro destaque de 2024 é o mapeamento e validação dos servidores que participam de programas de gestão, sendo necessário identificar em qual modalidade se encontram.

Dúvidas relacionadas à atualização cadastral podem com as unidades de gestão de pessoas por meio do FAQ disponível no Portal do Servidor.

Clique aqui e leia a matéria completa.

A Comissão Interna de Redistribuição de Bolsas de Monitoria, formada pelos servidores Benjamin Grando Moreira, Elisete Santos da Silva Zagheni, Maria Simone Kugeratski Souza, Stelamar Romminger e pela estudante Ágata Tonet, torna público o resultado da distribuição das 63 bolsas de monitoria destinadas ao Centro Tecnológico de Joinville (CTJ) para o ano/semestre 2024/I e II.

O número de bolsas concedidas por disciplina é apresentado em ordem de classificação, conforme disposto na Resolução Normativa Nº 53/CUn/2015, DE 23 DE JUNHO DE 2015.

O resultado final da distribuição das bolsas de monitoria pode ser conferido aqui.

A Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC) fará alterações e atualizações aos sistemas Moodle UFSC – Apoio aos Cursos Presenciais e ao Moodle Grupos a partir da próxima semana. O sistema Moodle Grupos será atualizado no dia 8 de janeiro e ficará indisponível durante o procedimento. Em seguida, o sistema Moodle UFSC – Apoio aos Cursos Presenciais também será atualizado e ficará indisponível entre os dias 8 e 19 de janeiro.

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O Diretor do Centro Tecnológico de Joinville, Professor Diego Greff, torna público o processo de classificação para distribuição interna das bolsas de monitoria das disciplinas dos cursos de graduação do CTJ para o ano de 2024.1.

O processo de distribuição de bolsas de monitoria será conduzido pela Comissão Interna de Redistribuição de Bolsas de Monitoria.

Poderão solicitar bolsas de monitoria todos os servidores docentes em efetivo exercício no Centro Tecnológico de Joinville na data de publicação do presente edital. Professores substitutos e visitantes não poderão solicitar bolsas de monitoria.

Para mais informações, acesse o link.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem a público comunicar que está em processo de negociação com a Unimed, com vistas à renovação do contrato de prestação de serviço de plano de saúde.

A negociação encontra-se avançada. A proposta inicial da Unimed foi de um reajuste de 29,18%, mas a negociação conduzida pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) conseguiu uma redução significativa neste percentual.

Para o encerramento das negociações, o reitor Irineu Manoel de Souza se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis, para buscar condições ainda mais favoráveis aos servidores docentes e técnicos administrativos, além de aposentados e pensionistas da Universidade.

Notícias UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) não terá expediente nos setores administrativos e acadêmicos nos dias 2 e 3 de novembro, quinta e sexta-feira, conforme definido no calendário acadêmico de 2023. O dia 2 de novembro é feriado e o dia 3 foi considerado ponto facultativo, conforme informa o Ofício Circular nº 41/2023/GR.